医療法人 社団 鳥巣病院
行動計画

ACTION PLAN

職員一人ひとりにとってかけがえのない職場環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

1 計画期間 平成28年4月1日から平成33年3月31日

2 内容

◆目標1
 妊娠中および出産後の従業員の健康管理や相談窓口の設置

【対策】
 
平成28年4月~
相談窓口の設置について検討
平成28年10月~
相談員の研修、相談窓口設置について職員への周知
平成29年4月~
相談窓口の運用開始

◆目標2
 育児休業期間中の従業員の職業能力の開発・向上など、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

【対策】
 
平成28年4月~
ESプロジェクトでの検討開始
平成28年10月~
新制度について管理職を対象とした研修を実施
平成29年4月~
院内広報誌を活用した周知・啓発の実施

◆目標3
 リフレッシュ休暇(年次有給休暇)取得の促進

【対策】
 
平成28年4月~
年次有給休暇の取得状況を把握する
平成28年10月~
ESプロジェクトでの検討開始
院内広報誌にて取得に向けての告知を行う
平成29年4月~
各部署においてリフレッシュ休暇の取得計画を策定する。
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